私は幹部社員という立場で、多くの経営者の方と接してきました。
経営者が常に不安に感じていることは、お金と人です。
そして、不安だからこそ社員には伝えづらいのです。
しかしながら社員側からすると、その不安は杞憂だと思っていて、実際に話すことで経営者と社員の関係性ではなく、同士の関係になる姿を見てきました。
だからこそ、私の立場からしか見えない視点で、経営者へ全力サポートすると決意しました。
企業における人材の最適化とは、優秀な人材が本人の最も得意とする分野で活躍することです。
そうすることで、社内で自分の能力が認められ、承認される職場環境となり、会社のビジョン実現に向けて一丸となる組織になります。
経営者の一番の願いは、自らの事業でお客様、社員、家族、地域社会と関わる人が幸せになることです。
そして収益性も上がり、会社が永続し、未来投資に使えるキャッシュが会社に残ることだと思います。
その経営者の思いが伝わり、仕組みによって自立自走する会社組織になることで、より多くの人と関わり、幸せを手に入れる可能性を広げてみませんか?
幹部視点で、経営者・社員スタッフ双方の困りごと・悩み解消のサポートが私の強みです。